La FMP est une Union de plus de 130 mutuelles qui relève du Code de la Mutualité. Elle est au service de tous les opérateurs intervenant dans le domaine de la santé et de la prévoyance : courtiers, assureurs, institutions paritaires, mais bien sûr et avant tout au service des mutuelles.

Santé : des gammes de contrats collectifs et individuels
La FMP a développé en partenariat avec certaines de ses mutuelles une gamme complète de produits santé qu'elle met à disposition de l'ensemble des mutuelles.
Il existe une gamme dans le département individuel et une gamme dans le département collectif. Ces gammes ont fait l'objet d'une tarification précise au sein de notre service actuariat. Elles peuvent être adaptées et personnalisées selon les besoins de la mutuelle qui le souhaite.

Santé collectif
La FMP, en association avec ses mutuelles partenaires, propose aux salariés de votre entreprise, quelque soit sa taille, une large gamme de contrats standards ou sur-mesure adaptés à vos besoins.
Le contrat Santé collectif peut couvrir l'ensemble de vos salariés ou une catégorie objectivement définie.
Les bénéficiaires sont les salariés concernés, leur conjoint, leur concubin ou la personne liée au salarié par un pacte civil de solidarité, salarié ou non, et les enfants à charge selon la nature du contrat retenu et le cas échéant du choix effectué par le salarié.
Les dépenses couvertes sont dans tous les cas :
- hospitalisations chirurgicales et médicales
- maternité
- soins courants : consultations, visites, pharmacie, analyses, radiologie
- soins et prothèses dentaires, orthopédie
- frais d'optique
- cures thermales

Prévoyance collective
En partenariat avec Mutex, la FMP vous propose une offre de produits adaptée à vos besoins : indemnités journalières, invalidité, décès, rente éducation ou de conjoint, ... . Mutex intervient comme assureur de ces produits.
Le contrat de prévoyance collective comprend 2 garanties :
La garantie "décès" assurant le versement :
- d'un capital décès, de rentes d'éducation,
- de rentes de conjoint ou encore de rentes d'orphelins, en partenariat avec l'OCIRP.

La garantie "incapacité - invalidité" :
Assurant le versement de ressources journalières (indemnités journalières, rentes d'invalidité) en complément des indemnités versées par la Sécurité sociale.